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贵阳代办劳务派遣资质费用,不成功不收费

2024-07-19 12:00:01 658次浏览

价 格:面议

劳务派遣是人力资源服务行业中的一个特殊业务,有利于用工企业的灵活性用工和减少用工成本等优势,还促进我国的就业和推动劳动市场的发展。但同时,劳务派遣作为中介服务机构,具有跨区域性和跨行业性,给劳务工带来了一定的风险。因此,我国为规范劳务派遣的发展和保护劳务工的自身权益,要求劳务派遣公司必须申请劳务派遣资质后才可继续经营相关业务。

劳务派遣资质办理条件

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。

用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

劳务派遣公司经营范围有哪些呢?

1、提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;

3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

4、按照有关规定,承办技术资格的认定和考评申报;

5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

10、承办与人事管理相关的其它事宜。

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