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贵阳劳务派遣许可证代办,快速便捷

2024-07-19 07:00:02 688次浏览

价 格:面议

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣资质是劳务派遣单位从业必须要有的硬件条件,只有拥有劳务派遣资质了,从事劳务派遣业务才是正规合法。

注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的,资金不得低于500万元,股东不得全部由个人组成,申请开展“现场招聘”的,不得低于300万元)。

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;

有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;

办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下,招聘场所的面积在300平方以上。)。

法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣资质办理注意事项

1.《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项;

2.《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力;

3.《劳务派遣经营许可证》有效期为3年;

4.《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、发放和管理;

5.所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明;

6.管理人员所需要的软件,现场考核需要查看;

7.管理人员所需要的软件,现场考核需要查看;

8.必须要有办公场地,制度上墙。

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